Ne plângem des că informațiile despre mediu sunt fie prea tehnice, fie prea departe de viața noastră de zi cu zi. Și poate că exact aici apare întrebarea care contează: cum transformi un subiect uriaș, precum schimbările climatice și tranziția verde, într-o conversație pe care tinerii chiar o înțeleg și o duc mai departe? Un apel de selecție lansat pentru un curs de formare Erasmus+ încearcă să răspundă tocmai la asta, punând accent pe o idee simplă și puternică: dacă vrei schimbare, ai nevoie de oameni care știu să o explice, nu doar de concepte care sună bine.
Asociația de Tineret ONIX selectează 5 participanți pentru un curs de formare Erasmus+ în cadrul proiectului „European Green Deal – Green Transformation”, care va avea loc în Kayseri, Turcia, în perioada 06.02.2026 (zi de sosire) – 15.02.2026 (zi de plecare). Sunt vizate 5 persoane, descrise ca lucrători de tineret, cu vârsta de la 16 ani în sus, iar apelul este adresat tinerilor cu vârsta între 16 și 30 de ani.
Dincolo de datele logistice, miza proiectului e clar formulată: să îi informeze pe tineri despre European Green Deal, Green Skills, dezvoltare durabilă și transformare verde, folosind metode de educație non-formală, precum drama methods și gamification. E important că se vorbește despre metode, nu doar despre conținut. Pentru că de multe ori problema nu e că tinerii „nu vor” să afle, ci că felul în care sunt livrate informațiile îi face să se deconecteze. Dacă aduci în discuție drama și gamificarea, sugerezi că învățarea poate fi activă, participativă și, mai ales, memorabilă.
Proiectul are și o componentă de responsabilitate personală: participanții vor fi pregătiți să devină ambasadori ai Green Deal, capabili să transmită mai departe informațiile dobândite în comunitățile lor. Asta schimbă complet rolul unui participant. Nu mai e cineva care „merge într-o mobilitate” și apoi își vede de treabă, ci cineva care își asumă să ducă mai departe o conversație. E un tip de implicare care cere curaj și claritate: să poți explica, pe limba oamenilor, ce înseamnă transformarea verde și de ce contează.
Lista activităților principale descrie un parcurs de formare care îmbină informația cu producția concretă de resurse. Participanții vor lucra pe informare despre European Green Deal, pe dezvoltarea Green Skills, pe ateliere de drama methods și gamification și pe Obiectivele de Dezvoltare Durabilă (SDGs). În plus, proiectul include crearea unui toolkit, câte un instrument pentru fiecare țară, realizarea unui video de implementare a toolkit-ului, câte un video pentru fiecare țară, și crearea a 10 video reels despre Green Deal și Green Transformation. Apar și activități interculturale și de lucru în echipă, care sugerează că întâlnirea nu e doar despre „lecții”, ci și despre cum colaborezi și construiești într-un context internațional.
Partea de toolkit și video-uri spune ceva important: informația nu rămâne în sală. Ea este gândită să fie împachetată, testată, explicată și redistribuită. Iar asta ridică, automat, câteva întrebări bune pe care un participant ar trebui să și le pună înainte să aplice. Ce fel de instrument ar putea fi util pentru comunitatea mea? Cum explic Green Deal astfel încât să nu sune ca un text de manual? Ce tip de mesaj poate ajunge la oameni printr-un reel, fără să devină moralizator? Un proiect care include producție de conținut te obligă să fii creativ, dar și responsabil cu ceea ce transmiți.
Profilul participantului este descris fără pretenții imposibile, dar cu cerințe clare. Sunt căutați tineri între 16 și 30 de ani, interesați de mediu, schimbări climatice și sustenabilitate, motivați să se implice activ și să disemineze rezultatele proiectului. Este necesară comunicarea în limba engleză la nivel conversațional și disponibilitatea pe toată durata mobilității. Un detaliu important este că nu este necesară experiență anterioară Erasmus+. Asta poate fi, pentru mulți, un „prag” care dispare: nu trebuie să fii „din sistem” ca să participi, ci să fii interesat, disponibil și pregătit să înveți.
Apelul explică și partea de costuri: transportul, cazarea și mesele sunt acoperite prin programul Erasmus+, conform regulilor programului, iar participanții vor primi Youthpass la finalul proiectului. Într-o perioadă în care multe oportunități rămân inaccesibile financiar, această informație contează, pentru că deschide ușa unui tip de formare care altfel ar fi greu de atins pentru mulți tineri.
Înscrierea este descrisă foarte direct: cei interesați sunt invitați să trimită un e-mail la asociatiaonix@gmail.com, în care să menționeze nume și prenume, telefon, data nașterii, experiența în proiecte și activități extrașcolare și motivația participării. Poate cea mai importantă dintre acestea este motivația. Pentru că, în astfel de proiecte, ceea ce faci după contează la fel de mult ca ceea ce înveți în timpul mobilității. Iar „a deveni ambasador” nu e un titlu de pus într-o descriere, ci o promisiune personală: că vei găsi o formă prin care să duci mai departe mesajul în comunitatea ta.
La final, apelul spune simplu: Așteptăm aplicațiile voastre. În spatele acestei fraze e o invitație reală la implicare. Nu ni se promite că lumea se va schimba peste noapte și nici nu ni se vinde o imagine idealizată. În schimb, ni se propune un rol concret: să înveți, să creezi instrumente, să lucrezi în echipă și să comunici mai departe, într-un mod accesibil, despre European Green Deal și transformarea verde. Pentru tinerii care simt că subiectele de mediu sunt prea mari ca să fie atinse, poate că acesta este exact începutul de care au nevoie: un cadru în care învățarea se transformă în acțiune.
