Un apel de selecție deschide ușa către un proiect internațional care aduce la aceeași masă participarea tinerilor în viața democratică, practici de mediu și obiectivele UE pentru tineret. „EmpowerEUth” caută o echipă mică, dar motivată, care să reprezinte România la Strumica, în Macedonia de Nord, în perioada 22–30 iunie 2025.
Ce înseamnă să „participi” cu adevărat la viața democratică, dincolo de vorbe și postări? Pentru mulți tineri, democrația pare fie ceva îndepărtat, fie ceva complicat, fie ceva care „se întâmplă” fără ei. Apelul pentru proiectul „EmpowerEUth” pornește exact de la ideea că tinerii au un loc real în această poveste și că implicarea poate fi învățată, exersată și dusă mai departe. Iar faptul că proiectul leagă democrația de practici de mediu și de obiectivele UE pentru tineret sugerează o abordare care unește teme care ne ating direct în viața de zi cu zi.
Din textul-sursă aflăm că proiectul se numește „EmpowerEUth” și este descris prin trei repere tematice: participarea tinerilor în viața democratică, practici „green” și obiectivele UE pentru tineret. Nu avem detalii despre agenda schimbului, despre activitățile concrete sau despre metodele de lucru, însă miza generală e clară: să aducă împreună tineri interesați să se implice și să înțeleagă mai bine cum pot contribui în comunitate, în jurul unor teme civice și de mediu.
Locația este Strumica, în Macedonia de Nord, iar perioada este precizată explicit: 22–30 iunie 2025. Sunt informații importante pentru oricine se gândește la participare, pentru că fac proiectul concret, nu doar o idee frumoasă. În același timp, apelul arată că nu se caută „mulți”, ci o echipă clară: patru tineri și un lider de grup. În proiectele internaționale, dimensiunea grupului contează, fiindcă o echipă mai mică înseamnă, de obicei, mai multă responsabilitate pentru fiecare, mai multă implicare și un spațiu mai mare ca vocea ta să fie auzită.
Criteriile sunt formulate direct. Pentru tineri, intervalul de vârstă este 16–30 de ani, iar pentru liderul de grup se cere vârsta de 18+ și experiență în youth working. Profilul tinerilor include două repere: să fie buni cunoscători de limba engleză, iar experiența anterioară în voluntariat este menționată ca avantaj. Nu este prezentată ca o condiție obligatorie, dar este un plus – un semn că organizatorii caută persoane care au deja o relație cu implicarea și cu munca în comunitate.
De ce contează toate acestea pentru tineri și pentru comunitate? Pentru că participarea civică nu se dezvoltă doar din manuale sau din teorii, ci din contexte reale în care îți pui întrebări, asculți, îți susții ideile și lucrezi cu oameni diferiți. Un schimb de tineri, prin natura lui, creează exact astfel de contexte. Chiar dacă sursa nu detaliază conținutul activităților, tema „youth participation in democratic life” indică un spațiu în care tinerii sunt invitați să fie activi, nu pasivi: să înțeleagă, să se exprime, să compare perspective și să se conecteze cu idei despre cum funcționează implicarea.
În plus, faptul că proiectul include practici „green” și obiective UE pentru tineret îl face relevant pentru viața de zi cu zi. Practicile de mediu nu sunt doar un subiect „mare”, ci pot fi despre obiceiuri, alegeri și responsabilitate, iar obiectivele UE pentru tineret sunt un cadru care încearcă să răspundă la nevoile și prioritățile generațiilor tinere. Chiar dacă textul-sursă nu intră în detalii, simpla alăturare a acestor teme spune că proiectul privește tinerii ca parte a soluțiilor, nu doar ca public care primește informație.
Modul de aplicare este, de asemenea, explicit și foarte practic. Cei interesați trebuie să trimită un email în limba engleză, cu motivație, la adresa asociatiaonix@gmail.com. În email trebuie incluse numele și prenumele, vârsta și data nașterii, motivația pentru participare, experiența anterioară de voluntariat și nivelul de limba engleză, notat de la 1 la 5 (5 fiind maxim). E o structură clară, care arată că selecția pune accent pe două lucruri: cine ești și de ce vrei să mergi.
Pe scurt, proiectul „EmpowerEUth” este un schimb de tineri la Strumica, Macedonia de Nord, în perioada 22–30 iunie 2025, cu tematici legate de participarea tinerilor în viața democratică, practici de mediu și obiective UE pentru tineret, iar selecția vizează patru tineri (16–30) și un lider de grup (18+ cu experiență în youth working), aplicația fiind prin email motivațional în engleză, cu date și informații clar cerute.
Ce rămâne după ce citești un astfel de apel e sentimentul că există oportunități care cer, înainte de orice, asumare. Nu e un formular pe fugă, ci o invitație să îți pui în cuvinte motivația: de ce vrei să fii acolo, ce te interesează, ce vrei să înveți și ce poți aduce într-un grup. Și poate aici e esența proiectelor de tineret: nu te aleg pentru că ești „perfect”, ci pentru că ești pregătit să crești, să lucrezi cu alții și să transformi experiența într-un pas real pentru tine și pentru comunitatea din care vii.
